W dniu wtorek, 29 października 2019 15:20:31 UTC-5 użytkownik Krzysztof Halasa
napisał:
> s...@g...com writes:
>
> > Tak, doplacaja tyle ile wplacisz ty. U amerykanow sie to nazywa 400k, u
kanadyjczykow rrsp.
> > Zadeklarujesz 1%, pracodawca si dolozy drugie 1%.
> > Zadeklarujesz 2% dostaniesz dodatkowe 2%.
> > I tak czesto do 2-4%.
>
> Dlaczego nie pogadać normalnie z pracodawcą, by zamiast płacić na
> gruszki na wierzbie, normalnie wypłacał dokładnie tę samą kasę w formie
> pensji?
>

Niektorzy wyplacaja, niektorzy nie. Taki urok przyjmowania oferty pracy.
Tu masz napisane czemu:
https://www.investopedia.com/ask/answers/10/why-empl
oyer-matches-401k.asp

"Also, employers receive tax benefits for contributing to 401(k)
accounts--specifically, their matches can be taken as deductions on their federal
corporate income tax returns. They are often exempt from state and payroll taxes as
well."

Wiec to nie tak ze albo-albo, bo po drodze jest kreatywnosc podatkowa.

To za oceanem.

A u nas? Sklaniam sie ku temu ze kasa bezpieczniejsza w "mojej skarpecie" mniej lub
bardziej kreatywnej ale mojej (nieruchomosc, biznes, akcje/fundusz itp.) wiec bym
bral oferte pracy z wieksza stawka i tyle...