Użytkownik "Olgierd" <n...@n...problem> napisał w wiadomości
news:pan.2009.07.30.11.02.40@rudak.org...

> No właśnie nie to samo. Co oddział to obyczaj. Pińćet razy było na
> grupie, że jest dziwnie.

Ja tam uważam, że duży stopień samodzielności oddziałów to bardzo dobra
sprawa. To da naturalną selekcję najgorszych oddziałów. Cokolwiek by nie
mówili oficjalnie aliorowcy, nie jest możliwe aby wynagrodzenia pracowników
nie były w jakiś sposób powiązane z poziomem sprzedaży produktów. Niech te
największe młoty zarabiają po 1000 zł na miesiąc to od razu lepiej zaczną
rozumieć co to jest właściwa jakość obsługi. Nie zadziała to od ręki, ale w
perspektywie do roku taka selekcja powinna chyba nastąpić. No chyba że ta
samodzielność to tylko pozory i bank przeszedł na ręczne sterowania.