Dnia Mon, 16 Jan 2006 21:00:45 +0100, yayco napisał(a):


>> Pracownik m prawo wierzyć, że pracodawca dopilnuje aby osoba
>> dokonująca obliczeń poborów zrobiła to dobrze. To wina pracodawcy, że
>> nie przypilnował pracownika (albo np. zatrudnił osobę o kiepskich
>> kompetencjach), tak więc jest to ryzyko pracodawcy. Jeżeli odda to
>> będzie jej dobrowolna wola. Chyba, że te rozliczenia dotyczą umowy
>> cywilno-prawnej np. zlecenia.
>
> j.w. Podstawa prawna mile widziana
>>

art 409 KC nie pozostawia złudzeń że pracodawca jest szczególnie narażony
na staty z tego tytułu oraz wszelkie urzędy które wysyłają regularnie
środki jak np. ZUS.


--
pozdrawiam,