On 17 Maj, 12:48, Mithos <f...@a...pl> wrote:

> Firmy zatrudniające wiele osób (banki, sieci handlowe, Empiki itp.) nie
> szkolą osób, bo się to przy niskich zarobkach nie opłaca - i tak
> wiadomo, że pracownik prędzej czy później odejdzie to się w niego nie
> inwestuje.

Niech zgadne - a taki nowy i nieprzeszkolony pracownik dodatkowo
"wstydzi sie" zapytac kogos bardziej doswiadczonego kiedy czegos nie
wie, bo jeszcze okaze sie ze sie "nie nadaje" i wyleci z pracy?

Ale, przy takiej (tj. tak wysokiej) liczbie bankow w Polsce,
znalezienie pracy nie powinno stanowic problemu. Logicznie rozumujac,
banki powinny starac sie zatrzymac pracownikow?

Czy moze banki odpuscily i nastawiaja sie na ilosc, a nie jakosc, bo
wiedza, ze co roku rozne Prywatne Wyzsze Szkoly Bankowosci i Finansow
w Dabkowicach Gornych wypluja kolejny rocznik absolwentow, ktorzy beda
musieli gdzies pracowac?
(Z calym szacunkiem dla absolwentow PWSBiF w DG, jezeli takowa
istnieje.)