bradley.st wrote:

> A to ja bym za to raczej obwinial firme. Rozumiem ze kolo sie zamyka:
> Pracownik sie nie stara, bo nie ma sie jak wdrozyc i mu nie zalezy,
> a bank nie inwestuje w pracownikow i nie zapewnia szkolen, bo po co,
> i tak odejda po miesiacu albo dwoch? "Swietne" podejscie.

A to by sie moglo zgadzac... Mam znajomego, ktory pracuje w biurze
maklerskim przy znanym banku, na srednim szczeblu. Szkolenia owszem -
jak sam sobie wybierze temat i sterroryzuje szefa wypowiedzeniem.
Jakiegos planu - zarowno w zakresie potrzeb szkoleniowych jak i budzetu
- nie widac.

Wieslaw