Witam

W dniu 2017-01-26 o 21:46, RobertS pisze:

> mogły to być np. podwyżki inflacyjne albo inne wynikające z regulaminu
> pracy + jakiego rzędu to były podwyżki? o 70% w górę?

Nie mam zadnych podwyzek w regulaminie pracy. Zdazaly sie zarowno
podwyzki infalcyjne jak i liczone w dziesiatkach procent i jedyna
inforamcja w aneksie jest ze strony zmieniaja punkt taki a taki umowy o
prace i od dnia tego a tego pensja bedzie wynosic X PLN. Czasami razem z
tym jest tez zmiana umowy, ze od dnia tego a tego nastapi zmiana
stanowiska na Y. Ale nie jest to powiazane scisle z podwyzka, tzn. moze
byc duza podwyzka bez zmiany stanowiska jak i niewielka podwyzka ze
zmiana stanowiska.

>
> czasem klienci przynoszą takie zaświadczenia (DUŻA podwyżka zupełnie bez
> powodu) i analitycy tego nie łykają

Ale jak takie uzasadnienie niby wyglada w papierach? Laurka na czesc
pracownika?

>
> wiele zależy od konkretnej sytuacji

W sumie to mam tylko KH brany na ok. polowe zdolnosci kredytowej i KK
wiec pewnie troche inaczej wyglada sytuacja jak ktos ma jakies dochody
bez dokumentow i bierze prawie pod maksimum zdolnosci z dochodow
oficjalnych.

Pozdrawiam,
Marcin