yayco wrote:
> 2006-01-16 20:54- tak przynajmniej miał(a) ustawiony zegar systemowy
> Nikiel ;-), gdy pisał(a):
>
>>
>> No niekoniecznie. Jeżeli to są pieniądze od pracodawcy- bo na przykład
>> źle obliczył pobory, to nie trzeba zwracać. Była nawet o to sprawa w
>> sądzie.
>
>
> Wydaje Ci się, czy też możesz wskazać orzeczenie na które się powołujesz?
>
>> Pracownik m prawo wierzyć, że pracodawca dopilnuje aby osoba
>> dokonująca obliczeń poborów zrobiła to dobrze. To wina pracodawcy, że
>> nie przypilnował pracownika (albo np. zatrudnił osobę o kiepskich
>> kompetencjach), tak więc jest to ryzyko pracodawcy. Jeżeli odda to
>> będzie jej dobrowolna wola. Chyba, że te rozliczenia dotyczą umowy
>> cywilno-prawnej np. zlecenia.
>
>
> j.w. Podstawa prawna mile widziana
>
>>
Art. 409. Obowiązek wydania korzyści lub zwrotu jej wartości wygasa,
jeżeli ten, kto korzyść uzyskał, zużył ją lub utracił w taki sposób, że
nie jest już wzbogacony, chyba że wyzbywając się korzyści lub zużywając
ją powinien był liczyć się z obowiązkiem zwrotu.