2006-01-16 20:54- tak przynajmniej miał(a) ustawiony zegar systemowy
Nikiel ;-), gdy pisał(a):

>
> No niekoniecznie. Jeżeli to są pieniądze od pracodawcy- bo na przykład
> źle obliczył pobory, to nie trzeba zwracać. Była nawet o to sprawa w
> sądzie.

Wydaje Ci się, czy też możesz wskazać orzeczenie na które się powołujesz?

> Pracownik m prawo wierzyć, że pracodawca dopilnuje aby osoba
> dokonująca obliczeń poborów zrobiła to dobrze. To wina pracodawcy, że
> nie przypilnował pracownika (albo np. zatrudnił osobę o kiepskich
> kompetencjach), tak więc jest to ryzyko pracodawcy. Jeżeli odda to
> będzie jej dobrowolna wola. Chyba, że te rozliczenia dotyczą umowy
> cywilno-prawnej np. zlecenia.

j.w. Podstawa prawna mile widziana
>



--
**** yayco (yayco2@_tnij_gmail.com) ****
**** ****
**** ...Too lazy to work ****
**** and too nervous to steal... ****