MK pisze:
>
>> Jaki sens ma skladanie wypowiedzenia w pierwszym tygodniu miesiaca
>> skoro jest liczone od ostatniego dnia m-ca? Chyba, ze pracujesz u
>> niego poniej roku... to wtedy biegnie od ostatniego dnia tygodnia.
>>
>
> a jak to dokładnie wygląda z wypowiedzeniem za porozumieniem stron ?
> Czy mogę dogadać się z pracodawcą że np: składam wypowiedzenie 10
> września i żegnamy się w dobrych nastrojach z dniem 1 października ?
> Czy pomimo porozumienia ja i tak muszę przepracować co najmniej miesiąc ?
> Przepraszam za małe odbieganie od tematu


W tresci wypowiedzenia piszesz, ze "bez zachowania ustawowego okresu
wypowiedzenia" i podajesz z jakim dniem proponujesz rozwiazanie stosunku
pracy. Jesli wczesniej nie bedziesz dogadany, pracodawca moze przyjac
wypowiedzenie ale nie wyrazic zgody na skrocenie okresu wypowiedzenia.
Trzeba pamietac, zeby przy okresleniu dnia rozstania uwzglednic nalezne
dni urlopu do wykorzystania - i wykorzystac w tym okresie.